GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

6 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 6 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.
RECRUTEMENT

Les ressources humaines chez Byblos

En 2016, Byblos Group figure parmi les meilleurs employeurs de France. Ce prix nous a été attribué par le magazine Capital qui s’est associé à l’institut Statista pour publier ce classement. Si nous sommes particulièrement sensibles à cette distinction c’est parce qu’elle vient récompenser notre approche sociale basée sur une valeur forte, sincère et ancrée dans notre groupe : celle du respect mutuel.
Intégrer Byblos, c’est avant tout prendre part à une expérience humaine en rejoignant une équipe unie autour de valeurs fondamentales. Nous sommes tous animés par un objectif commun : délivrer à nos clients la meilleure prestation possible en mettant à leur disposition nos ressources humaines.

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Responsable Ressources Humaines F/H - SECURITE HUMAINE

Missions Principales

Sous la responsabilité directe de notre Directrice des Ressources Humaines vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des assistantes Ressources Humaines de votre périmètre ainsi que de nos agences pour toute question relative aux Ressources Humaines et droit social.
Vous devrez insuffler la dimension RH dans la gestion stratégique des agences de votre secteur géographique.

Vos principales responsabilités :

1/ Management
Vous managerez l’équipe RH de la Région IDF (Chargée de Mission et Assistantes RH) et vous les « coacherez », conseillerez au quotidien dans leurs missions. Vous aurez à votre charge de maintenir et développer les compétences de votre équipe et de procéder à leur évaluation régulière.
Vous veillerez au respect des process RH définis par le Groupe et serez garant(e) de leur bonne application.
Vous déploierez la politique RH du Groupe et en ferez la promotion interne.

2/ Support Opérationnel auprès de nos Directeurs(trices) d’Agence
Sur le périmètre Ile de France, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos trois agences (Bonneuil, Serris et Paris) pour toute question relative à la Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’aux décisions sociales. Vous les aiderez au quotidien à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques (disciplinaire, recrutement, ADP, gestion de carrières, rémunération …).

3/ Gérer en autonomie les litiges et contentieux sociaux de la Région IDF
Vous devrez anticiper et réduire le risque de contentieux en optimisant le traitement des litiges et en prévenant les risques de prud’hommes (prévention, évaluation des enjeux financiers, négociation, préconisations, conciliation prud’homale …). Vous travaillerez en étroite collaboration sur ces questions avec notre Juriste Social.

4/ Gestion Administrative du personnel encadrant :
Vous gérerez les dossiers des fonctions supports conformément aux procédures établies en collaboration avec notre Chargée de Mission RH. Vous répondrez aux courriers et demandes émanant des fonctions support.

5/ Partenaires Sociaux et Instances Représentatives du Personnel
Vous co-animerez avec la Directrice des Ressources Humaines les relations avec les partenaires sociaux et les IRP (réunions mensuelles, négociation accords…)

6/ Reporting
Vous superviserez les reportings RH et mettrez en œuvre les tableaux de bord (ex : BDES) sur votre périmètre.

7/ Qualité, Santé Sécurité et Environnement
Vous préparerez et participerez aux audits Qualité en collaboration avec notre Responsable QHSE et collaborerez aux actions d’amélioration continue.

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années
Type de contrat : CDI – Temps Plein
Statut : Cadre au forfait jours
Date de début du contrat : Dès que possible
Lieu d’affectation : Bonneuil sur Marne (94)

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation en Ressources Humaines et/ou Juridique en Droit Social (BAC +4/5), complétée par une expérience significative en Ressources Humaines, vous avez déjà accompagné des managers opérationnels dans leur gestion quotidienne.

Véritable « Business Partner », vous savez apporter une entière satisfaction à vos clients internes sur l’intégralité des questions relatives aux Ressources Humaines et droit social.

La diplomatie fait partie de vos compétences, et vous savez vous adapter sans difficulté à vos multiples interlocuteurs.

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Une expérience dans une entreprise prestataire de services serait un réel plus.

Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des situations différentes.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

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Mission Principale

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de notre RRH Adjointe, et opérationnelle de notre Directrice d’Agence, l’assistant(e) RH est le (la) garant(e) du bon déroulement de l’administration de la filiale BYBLOS SHINE, spécialisée en accueil évènementiel. Il (elle) est amené(e) à faire des tâches polyvalentes : en secrétariat, en gestion du personnel ainsi qu’en assistanat (80% du temps de travail). Vous viendrez également en support de notre filiale évènementielle (sécurité) et de son assistante RH sur les mêmes fonctions (20% du temps de travail) sur la gestion de gros évènements.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion Administrative du Personnel
Conformément aux procédures qualité Group, vous devrez établir et suivre les dossiers salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, cartes professionnelle, diplômes, déclaration Préfecture…). Vous aurez la responsabilité de la vérification des titres de séjour, de l’organisation des visites médicales, congés, départ en formation… Vous devrez établir les éléments variables de paie, gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, traiter les courriers salariés ainsi que les dossiers de transfert de personnel.

2/ Assistanat RH et Commercial
Outre l’accueil physique et téléphonique vous serez amené(e) à gérer le courrier (arrivée/départ), à organiser votre classement et votre archivage.
Vous suivrez les dossiers clients et traiterez les demandes et réclamations. Vous serez également en charge des devis pour le compte de votre agence.

3/ Support Opérationnel auprès de nos managers
Vous serez l’unique interlocuteur(trice) de l’Exploitation et de la Directrice d’agence et par conséquent vous organiserez et coordonnerez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure.

4/ Qualité Santé Sécurité Environnement
Vous devrez obligatoirement respecter les process Qualité mis en place au sein de Byblos Group.

Expérience professionnelle souhaitée : 2 années

Type de contrat : CDI – Temps Plein (9h/12h et 13h/17h)

Date de début du contrat : dès que possible

Lieu d’affectation : Villeurbanne (69)

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation Ressources Humaines (BAC +3 minimum) de type licence professionnelle RH ou BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, complétée par une expérience significative en qualité d’Assistant(e) RH, vous avez déjà accompagné un ou des opérationnels sur les problématiques de gestion administrative du personnel.

D’un tempérament dynamique, votre professionnalisme vous permet d’être réactif et votre force de caractère vous permet de vous imposer lorsqu’il le faut.

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

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Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation de votre secteur, vous assurerez la mise en place des moyens humains et matériels en veillant au respect du contexte réglementaire.
Vous serez le garant de la satisfaction Client(s).

Vos principales responsabilités :

1/ Garantir la disponibilité optimale des moyens humains et matériel
Vous serez en charge de la gestion de vos sites clients et garantirez la disponibilité en temps et en heure des moyens humains et matériels. Vous serez en charge du recrutement ainsi que de la rationalisation des heures complémentaires et supplémentaires afin de garantir la rentabilité de vos sites.

2/ Planification
Véritable gestionnaire, vous assurerez les affectations des agents et gérerez les problématiques y afférant. Vous saurez gérer les imprévus liés à notre secteur d’activité et serez garant de la bonne adéquation entre les heures facturées et les heures payées (prévisionnel conforme au réalisé).

3/ Expertise métier
Vous serez le garant et l’acteur des solutions techniques de sécurité. Vous maitrisez les aspects règlementaires liés au titre VI du code de la sécurité intérieure ainsi que la convention collective et le code du travail.
Vous devrez respecter et faire respecter le cahier des charges clients et effectuer les évaluations et inspections de rigueur.

4/ Management
Vous managerez, conseillerez et coacherez vos équipes afin de garantir une prestation de qualité.

5/ Relation commerciale
Vous entretiendrez les relations avec les responsables du site des clients et serez en capacité de faire remonter les informations nécessaires à la Direction Commerciale du Groupe.

6/ Gestion administrative
Vous gérerez votre portefeuille d’agents, du recrutement à la planification et durant tout le parcours professionnel de l’agent sur votre périmètre en lien avec les fonctions supports du groupe (RH, Paie, Juridique …).

7/ Qualité
Vous veillerez à la bonne application du manuel qualité et des procédures existantes. Vous sensibiliserez vos collaborateurs à la démarche du management par la qualité.
Vous suivrez et analyserez les données des audits, réclamations et enquêtes satisfaction clients et vous contribuerez activement aux actions d’amélioration continue.

VOUS :

Véritable homme ou femme de challenge, vous disposez d’une expérience d’encadrement d’une équipe d’agents (5 années minimum). Vous souhaitez orienter votre carrière vers un poste résolument orienté management de terrain et vopus savez faire face aux imprévus liés à notre secteur d’activité.

Vous êtes fiable, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.

Votre leadership naturel, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer et d’agir efficacement au sein de votre environnement.

Vous disposez de votre carte professionnelle CNAPS en cours de validité.

Vous êtes en capacité de vous adapter en fonction de votre interlocuteur (tant interne qu’externe) et votre maîtrise de la communication « client » vous permettra d’arriver rapidement à l’atteinte de vos objectifs.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents.

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années en management d’équipe sur un site d’envergure ou 2 années en tant qu’Adjoint Responsable d’Exploitation au sein d’une entreprise de sécurité privée.

Statut : Agent de Maîtrise au forfait jours

Lieu d’affectation : Région Lyonnaise

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CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Rendez-vous au Platinum Security Exhibition

Retrouvez B-GUARD au salon international de la sécurité privée à Monaco du 10 au 12 avril sur le stant B-11 !

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Table ronde sur les emplois francs

Ce matin, Byblos Group participait à une table ronde sur les emplois francs.

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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