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Responsable Ressources Humaines F/H - SECURITE HUMAINE

Missions Principales

Sous la responsabilité directe de notre Directrice des Ressources Humaines vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des assistantes Ressources Humaines de votre périmètre ainsi que de nos agences pour toute question relative aux Ressources Humaines et droit social.
Vous devrez insuffler la dimension RH dans la gestion stratégique des agences de votre secteur géographique.

Vos principales responsabilités :

1/ Management
Vous managerez l’équipe RH de la Région IDF (Chargée de Mission et Assistantes RH) et vous les « coacherez », conseillerez au quotidien dans leurs missions. Vous aurez à votre charge de maintenir et développer les compétences de votre équipe et de procéder à leur évaluation régulière.
Vous veillerez au respect des process RH définis par le Groupe et serez garant(e) de leur bonne application.
Vous déploierez la politique RH du Groupe et en ferez la promotion interne.

2/ Support Opérationnel auprès de nos Directeurs(trices) d’Agence
Sur le périmètre Ile de France, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos trois agences (Bonneuil, Serris et Paris) pour toute question relative à la Gestion des Ressources Humaines ainsi qu’aux décisions sociales. Vous les aiderez au quotidien à intégrer la variable RH dans leurs décisions stratégiques (disciplinaire, recrutement, ADP, gestion de carrières, rémunération …).

3/ Gérer en autonomie les litiges et contentieux sociaux de la Région IDF
Vous devrez anticiper et réduire le risque de contentieux en optimisant le traitement des litiges et en prévenant les risques de prud’hommes (prévention, évaluation des enjeux financiers, négociation, préconisations, conciliation prud’homale …). Vous travaillerez en étroite collaboration sur ces questions avec notre Juriste Social.

4/ Gestion Administrative du personnel encadrant :
Vous gérerez les dossiers des fonctions supports conformément aux procédures établies en collaboration avec notre Chargée de Mission RH. Vous répondrez aux courriers et demandes émanant des fonctions support.

5/ Partenaires Sociaux et Instances Représentatives du Personnel
Vous co-animerez avec la Directrice des Ressources Humaines les relations avec les partenaires sociaux et les IRP (réunions mensuelles, négociation accords…)

6/ Reporting
Vous superviserez les reportings RH et mettrez en œuvre les tableaux de bord (ex : BDES) sur votre périmètre.

7/ Qualité, Santé Sécurité et Environnement
Vous préparerez et participerez aux audits Qualité en collaboration avec notre Responsable QHSE et collaborerez aux actions d’amélioration continue.

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années
Type de contrat : CDI – Temps Plein
Statut : Cadre au forfait jours
Date de début du contrat : Dès que possible
Lieu d’affectation : Bonneuil sur Marne (94)

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation en Ressources Humaines et/ou Juridique en Droit Social (BAC +4/5), complétée par une expérience significative en Ressources Humaines, vous avez déjà accompagné des managers opérationnels dans leur gestion quotidienne.

Véritable « Business Partner », vous savez apporter une entière satisfaction à vos clients internes sur l’intégralité des questions relatives aux Ressources Humaines et droit social.

La diplomatie fait partie de vos compétences, et vous savez vous adapter sans difficulté à vos multiples interlocuteurs.

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Une expérience dans une entreprise prestataire de services serait un réel plus.

Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des situations différentes.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

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Mission Principale

Placé(e) sous la responsabilité hiérarchique de notre RRH Adjointe, et opérationnelle de notre Directrice d’Agence, l’assistant(e) RH est le (la) garant(e) du bon déroulement de l’administration de la filiale BYBLOS SHINE, spécialisée en accueil évènementiel. Il (elle) est amené(e) à faire des tâches polyvalentes : en secrétariat, en gestion du personnel ainsi qu’en assistanat (80% du temps de travail). Vous viendrez également en support de notre filiale évènementielle (sécurité) et de son assistante RH sur les mêmes fonctions (20% du temps de travail) sur la gestion de gros évènements.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion Administrative du Personnel
Conformément aux procédures qualité Group, vous devrez établir et suivre les dossiers salariés (DPAE, contrats de travail, avenants, cartes professionnelle, diplômes, déclaration Préfecture…). Vous aurez la responsabilité de la vérification des titres de séjour, de l’organisation des visites médicales, congés, départ en formation… Vous devrez établir les éléments variables de paie, gérer administrativement les entrées et sorties de personnel, traiter les courriers salariés ainsi que les dossiers de transfert de personnel.

2/ Assistanat RH et Commercial
Outre l’accueil physique et téléphonique vous serez amené(e) à gérer le courrier (arrivée/départ), à organiser votre classement et votre archivage.
Vous suivrez les dossiers clients et traiterez les demandes et réclamations. Vous serez également en charge des devis pour le compte de votre agence.

3/ Support Opérationnel auprès de nos managers
Vous serez l’unique interlocuteur(trice) de l’Exploitation et de la Directrice d’agence et par conséquent vous organiserez et coordonnerez les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure.

4/ Qualité Santé Sécurité Environnement
Vous devrez obligatoirement respecter les process Qualité mis en place au sein de Byblos Group.

Expérience professionnelle souhaitée : 2 années

Type de contrat : CDI – Temps Plein (9h/12h et 13h/17h)

Date de début du contrat : dès que possible

Lieu d’affectation : Villeurbanne (69)

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation Ressources Humaines (BAC +3 minimum) de type licence professionnelle RH ou BTS Assistant(e) de gestion PME/PMI, complétée par une expérience significative en qualité d’Assistant(e) RH, vous avez déjà accompagné un ou des opérationnels sur les problématiques de gestion administrative du personnel.

D’un tempérament dynamique, votre professionnalisme vous permet d’être réactif et votre force de caractère vous permet de vous imposer lorsqu’il le faut.

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

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Missions principales :

Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation de votre secteur, vous assurerez la mise en place des moyens humains et matériels en veillant au respect du contexte réglementaire.
Vous serez le garant de la satisfaction Client(s).

Vos principales responsabilités :

1/ Garantir la disponibilité optimale des moyens humains et matériel
Vous serez en charge de la gestion de vos sites clients et garantirez la disponibilité en temps et en heure des moyens humains et matériels. Vous serez en charge du recrutement ainsi que de la rationalisation des heures complémentaires et supplémentaires afin de garantir la rentabilité de vos sites.

2/ Planification
Véritable gestionnaire, vous assurerez les affectations des agents et gérerez les problématiques y afférant. Vous saurez gérer les imprévus liés à notre secteur d’activité et serez garant de la bonne adéquation entre les heures facturées et les heures payées (prévisionnel conforme au réalisé).

3/ Expertise métier
Vous serez le garant et l’acteur des solutions techniques de sécurité. Vous maitrisez les aspects règlementaires liés au titre VI du code de la sécurité intérieure ainsi que la convention collective et le code du travail.
Vous devrez respecter et faire respecter le cahier des charges clients et effectuer les évaluations et inspections de rigueur.

4/ Management
Vous managerez, conseillerez et coacherez vos équipes afin de garantir une prestation de qualité.

5/ Relation commerciale
Vous entretiendrez les relations avec les responsables du site des clients et serez en capacité de faire remonter les informations nécessaires à la Direction Commerciale du Groupe.

6/ Gestion administrative
Vous gérerez votre portefeuille d’agents, du recrutement à la planification et durant tout le parcours professionnel de l’agent sur votre périmètre en lien avec les fonctions supports du groupe (RH, Paie, Juridique …).

7/ Qualité
Vous veillerez à la bonne application du manuel qualité et des procédures existantes. Vous sensibiliserez vos collaborateurs à la démarche du management par la qualité.
Vous suivrez et analyserez les données des audits, réclamations et enquêtes satisfaction clients et vous contribuerez activement aux actions d’amélioration continue.

VOUS :

Véritable homme ou femme de challenge, vous disposez d’une expérience d’encadrement d’une équipe d’agents (5 années minimum). Vous souhaitez orienter votre carrière vers un poste résolument orienté management de terrain et vopus savez faire face aux imprévus liés à notre secteur d’activité.

Vous êtes fiable, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.

Votre leadership naturel, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer et d’agir efficacement au sein de votre environnement.

Vous disposez de votre carte professionnelle CNAPS en cours de validité.

Vous êtes en capacité de vous adapter en fonction de votre interlocuteur (tant interne qu’externe) et votre maîtrise de la communication « client » vous permettra d’arriver rapidement à l’atteinte de vos objectifs.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents.

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Expérience professionnelle souhaitée : 5 années en management d’équipe sur un site d’envergure ou 2 années en tant qu’Adjoint Responsable d’Exploitation au sein d’une entreprise de sécurité privée.

Statut : Agent de Maîtrise au forfait jours

Lieu d’affectation : Région Lyonnaise

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Missions Principales

Rattaché(e) au Directeur d’Agence, vous serez chargé d’entretenir et développer votre portefeuille de clients sur l’agence et d’encadrer votre Adjoint afin de garantir une prestation de qualité à l’ensemble de nos clients.

Vos principales responsabilités :

1/ Garantir la disponibilité optimale des moyens humains et matériel
Vous serez en charge de la gestion de vos sites clients et garantirez la disponibilité en temps et en heure des moyens humains et matériels. Vous serez en charge du recrutement ainsi que de la rationalisation des heures complémentaires et supplémentaires afin de garantir la rentabilité de vos sites.

2/ Planification
Véritable gestionnaire, vous assurerez les affectations des agents et gérerez les problématiques y afférant. Vous saurez gérer les imprévus liés à notre secteur d’activité et serez garant de la bonne adéquation entre les heures facturées et les heures payées (prévisionnel conforme au réalisé).

3/ Expertise métier
Vous serez le garant et l’acteur des solutions techniques de sécurité. Vous maitrisez les aspects règlementaires liés au titre VI du code de la sécurité intérieure ainsi que la convention collective et le code du travail.
Vous devrez respecter et faire respecter le cahier des charges clients et effectuer les évaluations et inspections de rigueur.

4/ Management
Vous managerez, conseillerez et coacherez vos équipes afin de garantir une prestation de qualité.

5/ Relation commerciale
Vous entretiendrez les relations avec les responsables du site des clients et serez en capacité de faire remonter les informations nécessaires à la Direction Commerciale du Groupe.

6/ Gestion administrative
Vous gérerez votre portefeuille d’agents, du recrutement à la planification et durant tout le parcours professionnel de l’agent sur votre périmètre en lien avec les fonctions supports du groupe (RH, Paie, Juridique …).

7/ Qualité
Vous veillerez à la bonne application du manuel qualité et des procédures existantes. Vous sensibiliserez vos collaborateurs à la démarche du management par la qualité.
Vous suivrez et analyserez les données des audits, réclamations et enquêtes satisfaction clients et vous contribuerez activement aux actions d’amélioration continue.

VOUS :

Véritable homme ou femme de challenge, vous disposez d’une expérience d’encadrement d’une équipe d’agents (5 années minimum). Vous souhaitez orienter votre carrière vers un poste résolument orienté management de terrain et vopus savez faire face aux imprévus liés à notre secteur d’activité.

Vous êtes fiable, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.

Votre leadership naturel, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer et d’agir efficacement au sein de votre environnement.

Vous disposez de votre carte professionnelle CNAPS en cours de validité.

Vous êtes en capacité de vous adapter en fonction de votre interlocuteur (tant interne qu’externe) et votre maîtrise de la communication « client » vous permettra d’arriver rapidement à l’atteinte de vos objectifs.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents.

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Expérience professionnelle souhaitée : 5 années en management d’équipe sur un site d’envergure ou 2 années en tant qu’Adjoint Responsable d’Exploitation au sein d’une entreprise de sécurité privée
Date de début du contrat : dès que possible
Lieu d’affectation : Agence de Grenoble

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Nous recrutons un Responsable Sécurité (H/F), pour intervenir chez notre client, entreprise du secteur du luxe sur Paris.

Le Responsable Sécurité, assure la bonne coordination de ses équipes de sécurité à l’intérieur du site tout en respectant le cahier des charges, dans ce cadre vous aurez pour missions :

- Etablir les consignes de sécurité, les notes de service, ainsi que les politiques, protocoles et procédures de sécurité
- Etablir et suivre les plannings mensuels
- Mettre à jour le plan de prévention
- Rédiger les rapports d’incidents
- Etablir le bon maintien des ressources matérielles
- Recenser les besoins en ressources humaines et en formation
- Former et superviser ses équipes dans les règles et procédures
- Examiner les rapports sur les incidents et infractions
- Veiller à la bonne application de la politique qualité
- Conseiller et apporter des solutions techniques au client

Profil

Carte professionnelle APS en cours de validité
Compétences techniques en matière de sécurité, qualités relationnelles et compétences managériales.
Une expérience significative d’au moins 5 ans dans le métier de la sécurité
Avoir déjà occupé un poste similaire est requis
Disponibilité et flexibilité en cas d’urgence
Très bonne expression orale et écrite en Français

Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : dès que possible 

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Nous recrutons un Agent de Sécurité (H/F) pour intervenir chez notre client, entreprise du secteur du luxe sur Paris.

VOUS 
Vous disposez d’un œil affûté et vous ne laissez que peu de place aux aléas. Vous savez échanger, argumenter, convaincre et être ferme lorsqu’il le faut.
Vous êtes professionnel dans vos interventions et savez rassurer !
Vous êtes titulaire du Certificat de Qualification Professionnel « Agent De Sécurité » , du SSIAP 1 et disposez de votre Carte Professionnelle en cours de validité.
Vous êtes une personne rigoureuse, sérieuse et le travail en équipe vous motive ?
Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Vos principales missions seront :
Chez nos clients de prestige, vous devrez sous la responsabilité hiérarchique des Chefs d’équipe et encadrants de l’entreprise :
Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site, par des rondes et filtrages d’accès
Veiller au respect des consignes et du règlement intérieur.
Vérifier que les moyens de sécurité sont aux normes et en état de fonctionnement.
Participer au maintien du sentiment de sécurité du site.

Vous serez représentatif de vos fonctions et de votre autorité par une tenue et une attitude irréprochable.
Expérience professionnelle souhaitée : Débutant accepté
Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : dès que possible
Lieu d’affectation : Paris

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Byblos Events Security recrute des agents de sécurité F/H pour intervenir lors de grands événements sur Lyon et sa région.

Vous disposez d'un œil affûté et vous ne laissez que peu de place aux aléas. Vous savez échanger, argumenter, convaincre et être ferme lorsqu'il le faut. Vous êtes professionnel dans vos interventions et savez rassurer !

On vous veut dans notre équipe !

Vos principales missions seront : Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site sur lequel vous serez affecté.

Vous êtes titulaire du Certificat de Qualification Professionnel "Agent de Sécurité" et disposez de votre Carte Professionnelle en cours de validité ? N'hésitez-pas à nous envoyer votre candidature.

Type de contrat: CDD

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Nous recrutons des Agents de Sécurité (F/H) pour intervenir chez notre client, site touristique situé à Paris centre.

Vous disposez d’un œil affûté et vous ne laissez que peu de place aux aléas. Vous savez échanger, argumenter, convaincre et être ferme lorsqu’il le faut.

Vous êtes professionnel dans vos interventions et savez rassurer !

Votre savoir-être est irréprochable, à l'image du prestige que représente ce site.

Vous êtes titulaire du Certificat de Qualification Professionnel « Agent De Sécurité » et disposez de votre Carte Professionnelle en cours de validité. Le SSIAP 1 serait un plus.

Vous êtes une personne rigoureuse, sérieuse et le travail en équipe vous motive ?
Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Vos principales missions seront :
Accueillir, renseigner et assurer la sécurité des personnes et des biens sur le site.
Veiller au respect des consignes et du règlement intérieur.
Participer au maintien du sentiment de sécurité du site.

En étant l’acteur majeur du climat de sécurité du site sur lequel vous serez affecté, vous contribuerez activement au bien-être des clients ainsi que des salariés.

Type de poste : CDI
Lieu d'affectation : Paris
Date de début de contrat: Novembre 2017

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Byblos Human Security recrute des agent(e)s de sécurité pour intervenir chez son client au sein d'un site prestigieux de Marne la Vallée.

Vous disposez d’un œil affûté et vous ne laissez que peu de place aux aléas. Vous savez échanger, argumenter, convaincre et être ferme lorsqu’il le faut. Vous êtes professionnel dans vos interventions et savez rassurer ! Votre expérience des Rayons X vous permettra d’être rapidement opérationnel.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Certificat de Qualification Professionnel « Agent de Sécurité» et de votre Habilitation Rayons X, ou vous disposez de votre Carte Professionnelle en cours de validité AVEC MENTION Agent de Sureté Aéroportuaire.

On vous veut dans notre équipe !

Vous êtes intéressé par cette offre? Alors envoyez-nous votre candidature !

Type de contrat: CDI

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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