GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

6 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 6 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.
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RECRUTEMENT

Les ressources humaines chez Byblos

En 2016, Byblos Group figure parmi les meilleurs employeurs de France. Ce prix nous a été attribué par le magazine Capital qui s’est associé à l’institut Statista pour publier ce classement. Si nous sommes particulièrement sensibles à cette distinction c’est parce qu’elle vient récompenser notre approche sociale basée sur une valeur forte, sincère et ancrée dans notre groupe : celle du respect mutuel.
Intégrer Byblos, c’est avant tout prendre part à une expérience humaine en rejoignant une équipe unie autour de valeurs fondamentales. Nous sommes tous animés par un objectif commun : délivrer à nos clients la meilleure prestation possible en mettant à leur disposition nos ressources humaines.

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Responsable exploitation évènementiel F/H - ACCUEIL DES PUBLICS

Missions Principales

Rattaché(e) à notre Directrice d’Agence, vous assurerez la mise en place des moyens humains et matériels en veillant au respect du contexte réglementaire.
Vous interviendrez sur divers clients et gérerez des dizaines d’hôtes et Hôtesses.

Vos principales responsabilités :

1/ Garantir la disponibilité optimale des moyens humains et matériel
Vous serez en charge de la gestion du site client et garantirez la disponibilité en temps et en heure des moyens humains et matériels. Vous serez en charge du recrutement ainsi que de la rationalisation des heures complémentaires et supplémentaires afin de garantir la rentabilité de vos sites.

2/ Planification
Véritable gestionnaire, vous assurerez les affectations des agents et gérerez les problématiques y afférant. Vous saurez gérer les imprévus liés à notre secteur d’activité et serez garant de la bonne adéquation entre les heures facturées et les heures payées (prévisionnel conforme au réalisé).

3/ Expertise métier
Vous vous assurerez du dispositif mis en place et de l’efficience de ce dernier.

4/ Management
Vous managerez, conseillerez et coacherez vos équipes afin de garantir une prestation de qualité.

5/ Relation commerciale
Vous entretiendrez les relations avec les responsables du site des clients et serez en capacité de faire remonter les informations nécessaires à la Direction Commerciale du Groupe.

6/ Gestion administrative
Vous gérerez votre portefeuille d’agents, du recrutement à la planification et durant tout le parcours professionnel de l’agent sur votre périmètre en lien avec les fonctions supports du groupe (RH, Paie, Juridique …).

7/ Qualité
Vous veillerez à la bonne application du manuel qualité et des procédures existantes. Vous sensibiliserez vos collaborateurs à la démarche du management par la qualité.
Vous suivrez et analyserez les données des audits, réclamations et enquêtes satisfaction clients et vous contribuerez activement aux actions d’amélioration continue.

VOUS :

Véritable homme ou femme de challenge, vous disposez d’une expérience d’encadrement d’une équipe D’hôte et hôtesses d’accueil (2 années minimum). Vous souhaitez orienter votre carrière vers un poste résolument orienté management de terrain et vous savez faire face aux imprévus liés à notre secteur d’activité. Une réelle expérience auprès d’une clientèle exigeante serait fortement appréciée.

Vous êtes fiable, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.

Votre leadership naturel, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer et d’agir efficacement au sein de votre environnement.

Vous êtes en capacité de vous adapter en fonction de votre interlocuteur (tant interne qu’externe) et votre maîtrise de la communication « client » vous permettra d’arriver rapidement à l’atteinte de vos objectifs.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents.

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 2 années minimum
Statut : Agent de Maîtrise au forfait jours
Lieu d’affectation : Villeurbanne (69)
Contrat : CDI démarrage ASAP
Prime d’Astreinte

envoyer ma candidature

Mission Principale

Sous la responsabilité de la Responsable Formation et GPEC, vous serez principalement en charge des demandes de prise en charge des dossiers de formation, du suivi du plan de formation dans sa globalité, du suivi et de l’analyse des entretiens d’activité et de progrès et des entretiens professionnels ainsi que du traitement des dossiers CPF de Transition Professionnelle et Apprentissage.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion de la Formation
Vous monterez les dossiers de financement auprès des OPCO et réaliserez les demandes de remboursement auprès des organismes concernés (facturation).
Vous tiendrez à jour l’ensemble des informations relatives à la formation sur notre logiciel métier (COMETE) ainsi que les dossiers du personnel.
Vous participerez à l’élaboration du plan de formation prévisionnel ainsi qu’au pilotage des actions de formation (suivi du déroulé du plan de formation).
Vous serez également partie prenante du bilan pédagogique et financier.

2/ Suivi des entretiens professionnels
Vous suivrez la réalisation des entretiens professionnels et traiterez les demandes ou éléments y afférents.
Vous participerez à la réalisation des récapitulatifs de parcours professionnels.
Vous lancerez et suivrez les formations e-learning que nous avons mis en place.
Vous suivrez les bilans à 6 ans.

3/ Gestion du CPF de transition professionnelle
Dans le cadre de vos fonctions, vous répondrez de manière autonome aux demandes de formation dans le cadre du CPF de transition professionnelle et suivrez les remboursements auprès de la Région.

4/ Apprentissage
Vous réaliserez les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation pour l’intégralité de nos filiales et suivrez le versement des aides sur un logiciel dédié.

5/ Missions complémentaires
Si nécessaire, vous viendrez également en appui de vos collègues du service Formation sur la gestion des mobilités internes, l’organisation et l’animation des people review, sur le reporting RH et autres missions qui s’avéreraient nécessaires.

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation RH (BAC +3 minimum), vous disposez d’une expérience significative (3 années) dans un service Formation et Gestion des compétences et si possible au sein d’une société de sécurité privée ou une entreprise prestataire de services.

Vous êtes autonome sur vos missions, et votre capacité d’adaptation vous permettra d’interagir avec de multiples interlocuteurs (Direction Générale, DRH, Direction d’agence, managers et collaborateurs, organismes de formation, OPCO …).

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des demandes différentes.

Vous aimez le travail en équipe, et avez un sens développé de la satisfaction clients internes.

Vous êtes patient(e) et pédagogue afin de pouvoir gérer les demandes de nos salariés et expliquer les choses de manière claire et intelligible.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors rejoignez cette super équipe et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 3 années

Type de contrat : CDD 7 mois : 15 octobre 2021 - 31 mai 2022 – Temps Plein

Statut : Agent de Maitrise au forfait jours

Date de début du contrat : Dès que possible

Lieu d’affectation : Lissieu

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CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Ouverture food society

L'inauguration du nouveau food court "FOOD SOCIETY" qui ouvre ses portes aujourd'hui à Lyon !

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Accueil protocolaire

Accueil protocolaire sur notre filiale Byblos Shine

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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