GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

6 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 6 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.
RECRUTEMENT

Les ressources humaines chez Byblos

En 2016, Byblos Group figure parmi les meilleurs employeurs de France. Ce prix nous a été attribué par le magazine Capital qui s’est associé à l’institut Statista pour publier ce classement. Si nous sommes particulièrement sensibles à cette distinction c’est parce qu’elle vient récompenser notre approche sociale basée sur une valeur forte, sincère et ancrée dans notre groupe : celle du respect mutuel.
Intégrer Byblos, c’est avant tout prendre part à une expérience humaine en rejoignant une équipe unie autour de valeurs fondamentales. Nous sommes tous animés par un objectif commun : délivrer à nos clients la meilleure prestation possible en mettant à leur disposition nos ressources humaines.

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Directeur(trice) d'Agence - SECURITE HUMAINE

Véritable Responsable de votre Business Unit, vous aurez la charge de faire évoluer votre agence sur un positionnement résolument orienté sur le développement, la gestion de l’humain ainsi que le pilotage financier.
Rattaché (e) au Directeur Général Groupe, le Directeur d’Agence sera chargé d’atteindre les objectifs fixés en matière de qualité des prestations et de rentabilité déterminés dans le cadre de la politique du Groupe.

1. MANAGEMENT DES RESSOURCES

Être le garant des moyens humains déployés sur l’intégralité des sites clients en conformité avec la commande clients ainsi que le niveau d’exigence de ces derniers.
Anticiper les besoins en moyens humains.
Mettre en place des équipes conformes au niveau d’exigence de notre Groupe
S’assurer de la conformité, de la quantité et de la qualité des moyens matériels mis à disposition dans le cadre de nos prestations de services.
Manager les équipes de l’exploitation au quotidien et leur fixer des objectifs mesurables et réalisables
Anticiper et prévenir les situations délicates afin d’éviter tout risque de contentieux en lien avec le service RH

2. DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL

Assurer la gestion, le suivi et la fidélisation du portefeuille clients,
Définir la stratégie commerciale de votre périmètre en lien avec la Direction Générale Groupe
Organiser le déploiement et la mise en œuvre de la stratégie commerciale sur les zones géographiques ou secteurs d’activités définis après validation du Directeur Général Groupe
Assurer un reporting régulier et précis de son activité
Mettre en place les actions correctives idoines dans le cas d’une non atteinte ou atteinte partielle des objectifs
Etre le garant de l’écoute client afin de répondre à ses besoins et les anticiper
Réaliser des visites client régulières et constructives
Etre pro-actif auprès des clients afin de proposer des solutions innovantes, adaptées et ainsi générer des ventes additionnelles

3. GESTION ET DÉVELOPPEMENT RÉSEAU

S’impliquer activement dans le tissu économique du territoire de l’agence (Lobbying, échanges, se faire connaître, proposer…)
Participer à l’attractivité du Groupe par votre implication et devenir pour l’externe la référence Byblos sur votre territoire
Créer un véritable réseau le cas échéant afin d’être connu et reconnu pour la qualité de nos prestations

4. GESTION FINANCIÈRE

Créer le budget Prévisionnel de l’Agence, et le piloter
S’assurer de la rentabilité financière de chacun des sites en gestion au sein de l’Agence
Anticiper les besoins de l’agence et gérer les stocks de matériel et habillement
Mettre en place de tableaux de bord de suivi qui permettent de piloter au quotidien l’activité (marge, chiffre d’affaires, gestion des stocks …) et ce dans l’optique d’apporter des solutions rapides en cas de décalage avec le prévisionnel)
Echanger de manière régulière avec les services support sur ces aspects (ressources humaines, contrôle de gestion, comptabilité, achats, facturation, service commercial…)
Piloter la masse salariale de l’agence

5. SANTÉ SÉCURITÉ

Veiller à la sécurité du personnel
Sensibiliser les managers à la santé, la sécurité et l’environnement (Plan de prévention, animation sécurité …)
En lien avec le service qualité, mettre en œuvre et suivre la démarche QSSE
S’assurer que la formation du personnel sur site soit maîtrisée par les managers et transmise selon le cahier des charges du Groupe

6. MAINTENIR ET AMELIORER LE CLIMAT SOCIAL

Maintenir le climat social existant et chercher constamment à l’améliorer en lien étroit avec la Direction des Ressources Humaines ainsi que les opérationnels terrain.
Co-Gestion des IRP avec la Direction des Ressources Humaines

Cette liste n’est aucunement limitative et pourra évoluer en fonction des besoins de la société

VOUS :

Doté(e) d’une formation supérieure type BAC +3 +5 en gestion, commerce ou management, vous avez une expérience de plusieurs années en management de centres de profit et encadrement d’équipes terrain de préférence au sein d’une société de services, et dans le secteur de la sécurité privée constituerait un réel plus.

Vous disposez d’une expérience d’encadrement d’une équipe d’exploitation significative (5 années minimum) et avez déjà géré en autonomie la dimension commerciale d’une agence d’envergure.
Vous maîtrisez la gestion de comptes d’exploitation et avez de réelles connaissances en législation sociale.

Vous êtes fiable, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.

Votre leadership naturel, votre culture du résultat et votre aisance relationnelle vous permettront de vous intégrer et d’agir efficacement au sein de votre environnement.

Vous êtes en capacité de vous adapter en fonction de votre interlocuteur (tant interne qu’externe) et votre maîtrise de la communication « client » vous permettra d’arriver rapidement à l’atteinte de vos objectifs.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents.

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !


Expérience professionnelle souhaitée : 5 années en management de centres de profit

Date de début du contrat : Dès que possible

Lieu d’affectation : Lyon-Villeurbanne 

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Nous recrutons un Responsable Sécurité (H/F), pour intervenir chez notre client, entreprise du secteur du luxe sur Paris.

Le Responsable Sécurité, assure la bonne coordination de ses équipes de sécurité à l’intérieur du site tout en respectant le cahier des charges, dans ce cadre vous aurez pour missions :

- Etablir les consignes de sécurité, les notes de service, ainsi que les politiques, protocoles et procédures de sécurité
- Etablir et suivre les plannings mensuels
- Mettre à jour le plan de prévention
- Rédiger les rapports d’incidents
- Etablir le bon maintien des ressources matérielles
- Recenser les besoins en ressources humaines et en formation
- Former et superviser ses équipes dans les règles et procédures
- Examiner les rapports sur les incidents et infractions
- Veiller à la bonne application de la politique qualité
- Conseiller et apporter des solutions techniques au client

Profil

Carte professionnelle APS en cours de validité
Compétences techniques en matière de sécurité, qualités relationnelles et compétences managériales.
Une expérience significative d’au moins 5 ans dans le métier de la sécurité
Avoir déjà occupé un poste similaire est requis
Disponibilité et flexibilité en cas d’urgence
Très bonne expression orale et écrite en Français

Type de contrat : CDI
Date de début du contrat : dès que possible 

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Missions Principales

Les missions principales pour le(la) Chargé(e) de Qualité chez BYBLOS est de savoir organiser, coordonner et développer les missions internes et externes liées au fonctionnement optimal de la structure en matière de Qualité, Santé, Sécurité et Environnement.

Vos principales responsabilités :

- Assurer le déploiement des certifications à venir pour toutes les structures du groupe
- Préparer, réaliser les audits Qualité-Sécurité-Environnement
- Participer aux audits externes
- Résoudre les problématiques quotidiennes
- Assurer le suivi des tableaux de bord (audits, réclamations clients, etc. …)
- Assurer le suivi des plans d’actions
- Rédiger des procédures
- Assurer le contrôle du respect des procédures
- Etudier les référentiels Qualité, ainsi que les exigences particulières des clients en matière de système qualité
- Analyser les écarts constatés en définissant des indicateurs pertinents (objectifs et fiabilité)
- S’assurer de la mise à jour (création, modification, suppression) des documents relatifs au système Qualité
- Garantir leur cohérence ainsi que leur conformité par rapport aux exigences des référentiels
- Organiser la diffusion des documents du système qualité auprès de l’ensemble du personnel
- S’assurer de la mise en place d’actions correctives et traiter les écarts classés ‘’à risque’’.

Accompagnement des managers et Contrôle de l’exploitation :
Accompagner les managers des agences dans la Démarche Qualité,
Organiser des contrôles aléatoires en lien avec sa hiérarchie,
- Rédiger les fiches d’anomalies et de non-conformité
- Coordonner la politique qualité, Santé, Sécurité et Environnement par le biais d’actions préventives et correctives en lien avec l’encadrement des agences du groupe

Mise en place de la politique qualité sur les activités :

- Définir les normes de qualité (en validant préalablement les objectifs et les moyens avec le responsable qualité)
- Présenter les données collectées à sa hiérarchie
- Expliquer les exigences des référentiels aux différents services et leur apporter, si nécessaire, une assistance pour organiser, planifier les actions d’amélioration sur les différents sites
- Faire évoluer les documents rattachés à leur secteur d’activité

Missions annexes :

- Accompagner quotidiennement son supérieur hiérarchique par le biais d’audits internes (en agences et/ou sur les sites) dans le cadre de l’activité sécurité humaine
- Effectuer une remontée d’informations quotidienne à son responsable hiérarchique

VOUS :

Véritable homme ou femme de challenge, vous disposez d’une formation en Qualité, Santé Sécurité et environnement de niveau Bac + 3 ou équivalent et disposez a minima de 2 années d’expérience dans ce domaine.

Vous connaissez le référentiel MASE et la norme ISO 9001.

Vous êtes fiable, rigoureux et votre professionnalisme vous permet d’être réactif.

Vous avez une aisance rédactionnelle et relationnelle, compétences indispensables pour la tenue de ce poste.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents.

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 2 années
Date de début du contrat : 03/09/18
Lieu d’affectation : Bonneuil sur Marne

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CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Happy Gov Day

J-20 avant le sommet international de la Gouvernance !
Un rendez-vous incontournable au siège de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Gouvernance responsable, gouvernance de demain, confiance ... Simon Hoayek interviendra en tant que speaker le 27 novembre.

VOIR L’ ARTCILE

Salon des recruteurs

Nous sommes présents jusqu'à demain au Village des recruteurs sur la Place Bellecour.
On recrute, on forme et on informe ;)

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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