GROUPE
BYBLOS
Acteur national et groupe indépendant, nous offrons à nos clients des solutions globales conjuguées à une approche personnalisée et intégrée en matière de sécurité des personnes, des biens et des données, mais également dans les domaines de l’accueil et de la formation.
LA SÉCURITÉ EST AVANT TOUT UN MÉTIER D’HOMMES, ENGAGÉS AU SERVICE DES ORGANISATIONS ET DE LA SÉRÉNITÉ DES INDIVIDUS.
EXPERTISES

6 DOMAINES
D'ACTION

Assurer la sureté relève d’une chaine complète de métiers allant de l’ingénierie au conseil que nous maitrisons et contribuons à faire progresser. Byblos a ainsi créé une alliance de l’Homme, de l’outil et du savoir au sein d’un dispositif unique, cohérent et évolutif, au service du client.
Cette innovation permanente dans le service est permise par la fertilisation croisée des 6 expertises du groupe. Architecte de la sécurité, Byblos propose à ses clients des solutions dédiées et sur-mesure.
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RECRUTEMENT

Les ressources humaines chez Byblos

En 2016, Byblos Group figure parmi les meilleurs employeurs de France. Ce prix nous a été attribué par le magazine Capital qui s’est associé à l’institut Statista pour publier ce classement. Si nous sommes particulièrement sensibles à cette distinction c’est parce qu’elle vient récompenser notre approche sociale basée sur une valeur forte, sincère et ancrée dans notre groupe : celle du respect mutuel.
Intégrer Byblos, c’est avant tout prendre part à une expérience humaine en rejoignant une équipe unie autour de valeurs fondamentales. Nous sommes tous animés par un objectif commun : délivrer à nos clients la meilleure prestation possible en mettant à leur disposition nos ressources humaines.

Be one of us

Nous recherchons tous types de profils : femme, homme, actif, jeune retraité ou sans emploi. Mais ce que nous recherchons par-dessus tout, ce sont des talents, des personnes motivées et ayant un réel attrait pour la profession qui est aujourd’hui en pleine mutation.
Pourquoi nous rejoindre ? Parce que nous ne sommes pas une simple entreprise de sécurité. L’Homme est notre richesse alors nous capitalisons sur nos équipes. Vision claire à l’embauche, formation initiale et continue, accompagnement et animation permanente par un encadrement compétent et disponible, et surtout un plan de carrière permettant une évolution.

Notre force, c’est vous!

Nous devons notre réussite à notre expertise métier, notre organisation, nos valeurs mais surtout notre capitalisation sur l’humain. Dans nos activités de service, l’Homme est le cœur même de la production et de la performance, nous le positionnons au centre de nos préoccupations et nous nous attachons à développer une politique sociale favorable à son épanouissement.
Activités
Métiers
Zone géographique

Chargé(e) de Formation F/H - SECURITE HUMAINE

Mission Principale

Sous la responsabilité de la Responsable Formation et GPEC, vous serez principalement en charge des demandes de prise en charge des dossiers de formation, du suivi du plan de formation dans sa globalité, du suivi et de l’analyse des entretiens d’activité et de progrès et des entretiens professionnels ainsi que du traitement des dossiers CPF de Transition Professionnelle et Apprentissage.

Vos principales responsabilités :

1/ Gestion de la Formation
Vous monterez les dossiers de financement auprès des OPCO et réaliserez les demandes de remboursement auprès des organismes concernés (facturation).
Vous tiendrez à jour l’ensemble des informations relatives à la formation sur notre logiciel métier (COMETE) ainsi que les dossiers du personnel.
Vous participerez à l’élaboration du plan de formation prévisionnel ainsi qu’au pilotage des actions de formation (suivi du déroulé du plan de formation).
Vous serez également partie prenante du bilan pédagogique et financier.

2/ Suivi des entretiens professionnels
Vous suivrez la réalisation des entretiens professionnels et traiterez les demandes ou éléments y afférents.
Vous participerez à la réalisation des récapitulatifs de parcours professionnels.
Vous lancerez et suivrez les formations e-learning que nous avons mis en place.
Vous suivrez les bilans à 6 ans.

3/ Gestion du CPF de transition professionnelle
Dans le cadre de vos fonctions, vous répondrez de manière autonome aux demandes de formation dans le cadre du CPF de transition professionnelle et suivrez les remboursements auprès de la Région.

4/ Apprentissage
Vous réaliserez les contrats d’apprentissage ou de professionnalisation pour l’intégralité de nos filiales et suivrez le versement des aides sur un logiciel dédié.

5/ Missions complémentaires
Si nécessaire, vous viendrez également en appui de vos collègues du service Formation sur la gestion des mobilités internes, l’organisation et l’animation des people review, sur le reporting RH et autres missions qui s’avéreraient nécessaires.

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation RH (BAC +3 minimum), vous disposez d’une expérience significative (3 années) dans un service Formation et Gestion des compétences et si possible au sein d’une société de sécurité privée ou une entreprise prestataire de services.

Vous êtes autonome sur vos missions, et votre capacité d’adaptation vous permettra d’interagir avec de multiples interlocuteurs (Direction Générale, DRH, Direction d’agence, managers et collaborateurs, organismes de formation, OPCO …).

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des demandes différentes.

Vous aimez le travail en équipe, et avez un sens développé de la satisfaction clients internes.

Vous êtes patient(e) et pédagogue afin de pouvoir gérer les demandes de nos salariés et expliquer les choses de manière claire et intelligible.

Vous vous êtes reconnu(e) ? Alors rejoignez cette super équipe et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 3 années

Type de contrat : CDD 7 mois : 15 octobre 2021 - 31 mai 2022 – Temps Plein

Statut : Agent de Maitrise au forfait jours

Date de début du contrat : Dès que possible

Lieu d’affectation : Lissieu

envoyer ma candidature

Mission Principale

Placé(e) sous l’autorité de notre Responsable Juridique et Relations Sociales, votre mission principale sera de l’accompagner au quotidien dans l’atteinte de ses objectifs.

Vos principales responsabilités :

1/ Management Opérationnel et Gestion Disciplinaire
Vous accompagnerez les managers et les assistantes ressources humaines de votre secteur sur toutes les problématiques RH (Administration Du Personnel principalement) et juridiques en s’adaptant aux contraintes opérationnelles.
Vous vous assurerez que la règlementation du droit du travail soit respectée par les équipes opérationnelles.
Vous serez le support sur toutes les procédures disciplinaires (collecte des documents justificatifs permettant de mesurer la gravité des faits, élaboration du calendrier de la procédure, rédaction des courriers disciplinaires, accompagnement des assistantes RH dans ce domaine).
Vous gérerez les procédures d’inaptitude en concertation avec votre Manager.
Vous mettrez à jour les tableaux de suivi des litiges et communiquerez les pièces nécessaires à notre cabinet d’avocat.

2/ Supervision des éléments variables de paie
Dans le cadre de vos missions, vous superviserez les assistantes RH pour les éléments variables de paie de leurs agences ainsi que pour la gestion des soldes de tout compte.

3/ Formation, Gestion de la mobilité et entretiens professionnels
Vous gérerez les diplômes à l’embauche, c’est-à-dire que vous serez en charge de la saisie sur notre logiciel interne et vous réaliserez mensuellement un publipostage pour les personnes embauchées et pour lesquelles les diplômes ne sont pas en notre possession.
Vous détecterez et programmerez également les actions de formation à faire et non prévues au plan suite à embauche.

4/ Audits Qualité
Vous gérerez les demandes de la Responsable Qualité lors des audits (recenser les pièces utiles et les communiquer) et collaborerez aux actions d’amélioration continue.

5/ Missions Complémentaires
En tant que véritable HR Partner, vous viendrez en soutien de la Responsable Juridique et Relations Sociales ainsi que de la Directrice des Ressources Humaines sur différents projets ou sujets placés sous la responsabilité du service RH.

VOUS :

Idéalement issu(e) d’une formation RH ou juridique (BAC +3 minimum), vous disposez d’une expérience significative (5 années) dans un service RH et si possible au sein d’une société de sécurité privée ou une entreprise prestataire de services.

Vous êtes autonome (notamment sur le champ disciplinaire), dynamique, rigoureux(se) et votre professionnalisme vous permet d’être réactif(ve).

D’un naturel discret, votre aisance relationnelle et rédactionnelle vous permettra de vous intégrer rapidement.

Vous avez le sens de l’organisation et de l’efficacité, ce qui vous permet de gérer simultanément des demandes différentes.

Idéalement vous maîtrisez le logiciel Sylae et la connaissance du logiciel COMETE serait un plus.

Vous avez un goût prononcé pour une vie professionnelle remplie de challenges et aimez relever des défis toujours différents ?

Alors rejoignez-nous et faîtes nous parvenir votre candidature !

Expérience professionnelle souhaitée : 5 années
Type de contrat : CDI – Temps Plein
Statut : Agent de Maitrise au forfait jours
Date de début du contrat : Dès que possible
Lieu d’affectation : Lissieu

envoyer ma candidature

CANDIDATURE
SPONTANEE
ACTUALITÉS

Ouverture food society

L'inauguration du nouveau food court "FOOD SOCIETY" qui ouvre ses portes aujourd'hui à Lyon !

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Accueil protocolaire

Accueil protocolaire sur notre filiale Byblos Shine

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Contact

SIÈGE

SIÈGE SOCIAL ADMINISTRATIF
Parc Tertiaire du Bois Dieu
1, allée des Ecureuils
69380 LISSIEU
Tél. 04 72 54 88 58

SIÈGE SOCIAL OPERATIONNEL
Bâtiment de Haute Technologie n°8
2 bis avenue des Coquelicots
94380 BONNEUIL-SUR-MARNE
Tél. 01 43 77 84 84

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